Trouver l'opportunité dans chaque difficulté

Ressasser les déceptions, les douleurs, les mauvaises « passes », comme l’induit Helen Keller, empêche de regarder du côté du positif. Un licenciement peut être perçu de deux façons : l’une, défaitiste, consiste à accuser le patron, la société, la crise et à s’en arrêter là. L’autre, beaucoup plus évolutive, revient à aller chercher les éléments positifs de la situation. Ainsi, cette période d’inactivité constitue l’opportunité de prendre du recul pour se recentrer sur soi : Et si ce poste n’était pas pour moi ?Et si cette perte d’emploi était protectrice ? Il n’y a pas d’autre choix que de s’interroger de cette façon pour pouvoir rebondir.
. Maxime, 21 ans, est embauché à l’essai dans une entreprise d’électricité. Il est remercié au bout de 3 semaines sous de fallacieux prétextes. En réalité, l’entreprise s’est rapidement rendue compte que cette embauche lui revenait trop cher. Dénarcissisé et complètement démotivé sur l’instant par ce qui lui apparaît comme une injustice, le jeune homme commence, une fois la déception passée, à penser aux aspects positifs. Il se remémore alors l’incident qui avait eu lieu sur un chantier où la négligence d’un des employés avait failli lui coûter la vie. Il réalise aussitôt que ce licenciement précoce est protecteur. Cette prise de conscience salvatrice libère en lui l’énergie de postuler dans des entreprises qui ne concernent pas le secteur du bâtiment…