Un collegue peu stressant

Êtes-vous la seule au bureau à vivre des problèmes avec ce collègue?

J'ignore si cet homme peut être un pervers narcissique,peut-être tenté de faire une recherche sur internet,vous trouverez des textes vous expliquant ce qu'est un pervers et comment agir avec ce genre de personne.

Il peut s'agir aussi d'un malentendu entre vous,vous dites qu'au début,ça se passait bien,avez-vous une idée de ce qui aurait pu se passer,pour qu'il est ce comportement avec vous comme ça.

Je comprend que vous pouvez avoir des douleurs au dos,c'est comme ci votre corps réagissait à cette énergie néfaste autour de vous.

Supposons pour un instant que vous disiez ceci à votre collègue.

«J'aimerais avoir une discussion franche avec vous,dans le but d'améliorer le travail.»

Là vous pourriez en profiter pour exprimer ce que vous ressentez,que des remarques blessantes ça n'a pas sa place,et que vous aimeriez éclaircir certains points...

C'est une piste.

Si la situation ne s'améliore pas,j'ignore si vous avez un bureau de ressources humaines à votre bureau,vous pourriez en discuter avec une personne de confiance.

J'ignore si vous vivez en Europe,ou au Québec,moi je vis au Québec,et il y a des organismes pour aider les gens qui sont victime d'harcèlement psychologique au travail.

Il y a surement des solutions,mais une étape à la fois,peut-être qu'une bonne rencontre entre vous pourrais éclaircir ce qui se passe ...

Bonjour lili050,
Titre contradictoire à cause, à priori, de l’oubli d’un mot. Effectivement, n’avez-vous pas voulu écrire: Un collègue UN peu stressant... ce qui change tout???

Je rejoins ce qu’implicite Allain : votre acte manqué dans le titre signifie que vous n’êtes pas perturbé(e) dans les couches sensibles de votre psychisme. Le problème est donc chez cet homme...

Je rebondis sur le doute identitaire que signale Hugopsyfrance avec son terme PERTURBÉ(E). Il est compliqué de savoir si vous êtes un homme ou une femme : Lili peut renvoyer davantage à une femme mais vous écrivez déprimé au masculin (ce qui peut se comprendre avec la tournure de votre phrase mais bon...), puis vous parlez de tricot ??? Mais surtout et pour avancer : est-ce que ce collègue est votre supérieur hiérarchique ? Ce point de détail qui n’en est pas un peut changer les conseils à vous donner...

Parlez-lui de ce que vous ressentez, comme vous l’avez très bien fait dans votre post. Cet homme est certainement humain mais il se peut que vous l’ayiez laissé prendre du pouvoir sur vous sans intervenir dès que vous avez constaté ses dérives. À vous maintenant de les "détricoter".

J’aime beaucoup le commentaire de Psycot qui met en exergue ce qui a dû se passer au fil de ces 5 années de collaboration professionnelle. Réagissez au + tôt car il en est encore temps. Utilisez des mots simples mais sincères. Je suis certaine que ce collègue comprendra puisqu’il n’agissait pas ainsi au début de son arrivée dans la boîte.

Je suis d’accord avec l’ensemble de la discussion mais cet homme est à priori un supérieur hiérarchique compte tenu de ses agissements. Personnellement, je marcherais sur des œufs pour lui parler.

Ça fait un certain temps que ce relationnel pourri dure et s’aggrave. Il faut que lili mette dès maintenant un stop catégorique. Si elle parle à ce collègue de ce qu’elle ressent physiquement, il va commencer à se méfier et calmera son jeu malsain. À force de lui dire ses maux chaque fois qu’il dépassera les limites, il finira par penser prud’hommes...

S’il est détraqué, il n’entendra pas et continuera. En même temps, comme il s’agit d’une entreprise, il doit bien y avoir une hiérarchie et des syndicats mais par les temps qui courent, je persiste à croire que c’est délicat d’agir en force...